KarriereAktuelle Stellenangebote und Informationen über Simply POS als Arbeitgeber

Unsere vielfältige und familiäre Unternehmenskultur läßt sich in wenigen Sätzen zusammenfassen: Wichtig sind uns flache Hierarchien, um die Arbeitsprozesse flexibel und reaktionsschnell zu halten. Daher halten wir eine lebendige und kollegiale Kommunikation auf Augenhöhe für essentiell, um auch komplexe Projekte im Team erfolgreich zu meistern. Wir arbeiten jeden Tag daran, unser Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass jedes Teammitglied sich mit Freude und Tatkraft einbringt.

Flexibilität auf der Arbeit heißt für uns, die Lebensumstände und Wünsche des Einzelnen im Rahmen der Möglichkeiten zu berücksichtigen. Die normale Arbeitszeit ist Mo-Fr von 08:00 bis 17:00 Uhr. Bereitschaftsdienste am Wochenende werden durch Freizeitausgleich kompensiert. Eine Arbeit im Home Office ist nach Abstimmung möglich. Und um regelmäßig die Akkus wieder aufzutanken, bieten wir unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub.

An unserem modernen Firmensitz setzen wir bewußt auf kleine Einheiten mit max. 2 Personen je Büro, da wir glauben, dass ungestörtes Arbeiten die Grundlage für gute Arbeitsergebnisse und ein entspanntes Klima ist. Unser gemütlicher Pausenraum ist der Ort für Begegnungen. Für die Fahrt zum Kunden können sich unsere Techniker ein Fahrzeug aus dem VW-Konzern aussuchen. Ebenso sind für uns hochwertige Werkzeuge von Makita, modernste Software sowie Firmenhandys und Laptops selbstverständlich.

In der digitalen Kassenbranche braucht es immer den Finger am Puls der Zeit. Daher ist es für uns selbstverständlich, sowohl auf technischer, als auch menschlicher Ebene immer auf dem neuesten Stand zu sein. Daher ist es bei uns  normal, dass unsere Mitarbeiter Schulungen bei unseren Partner-Softwareherstellern erhalten. Ob in Präsenz oder online, ob analog oder digital. Und auch regelmäßige Besuche von Fachmessen gehören für uns selbstverständlich zur Weiterbildung.

Simply POS ist ein agiles, wachsendes Unternehmen in einem dynamischen, digitalen Marktumfeld. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden nach abgeschlossener Ausbildung zu übernehmen und Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Es ist uns ein großes Bedürfnis unsere Mitarbeiter weiter zu qualifizieren. Hierzu stellen wir individuell Anreize und Möglichkeiten zur Verfügung.

Wir sind der Ansicht, dass jeder Mitarbeiter bereit ist, engagiert und kreativ seinen Job auszufüllen. Dazu gehört auch, dass Anregungen, Vorschläge und Kritik des einzelnen gehört und wertgeschätzt werden. Uns ist wichtig, dass in unserem Unternehmen ein freundschaftliches, unterstützendes Klima herrscht. Denn dann schaffen wir auch die herausforderndsten Projekte mit Bravour und Leichtigkeit. Unser Credo: Bei uns soll (darf) jeder so sein, wie er ist.

Die Welt können wir nur gemeinsam zu einem besseren Ort machen. Wir wollen gerne unseren Beitrag leisten und sind immer auf der Suche nach Projekten die die Welt ein kleines bisschen besser machen. Zum Beispiel spenden wir regelmäßig an die Aktion Lichtblick, machen ein Trikotsponsoring beim Sportverein in Dringenberg oder unterstützen den Dringenberger Dorfladen mit modernen Kassensystemen.

Eine lebenswerte Umwelt liegt uns sehr am Herzen. Daher setzen wir bei der Stromerzeugung auch auf erneuerbare Energien und erzeugen einen Großteil unseres genutzten Stroms über die eigene Photovoltaik-Anlage. Unseren Fuhrpark stellen wir, wo möglich, auf Elektrofahrzeuge um und haben dank Wallboxen die Infrastruktur, um auch unseren Mitarbeitern die Aufladung ihrer Fahrzeuge zu ermöglichen. Abfälle sortieren wir Sortenrein und alte Hardare entsorgen wir über einen spezialisierten Dienstleister.

Neben dem Gehalt bieten wir auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen. Wir unterstützen uns auch Gegenseitig. So können unsere Mitarbeiter auch unseren 5-Meter Anhänger für Umzüge oder Entsorgungen nutzen. Gemeinsame Grillevents stärken unser Team und ein gut gefüllter Kühlschrank steht allen im Büro offen.